{"id":205452,"date":"2021-10-18T15:28:35","date_gmt":"2021-10-18T13:28:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.myza.co.za\/ce-quil-faut-faire-pour-mettre-fin-aux-abus-sexuels-pendant-les-operation-humanitaires\/"},"modified":"2021-10-18T15:28:35","modified_gmt":"2021-10-18T13:28:35","slug":"ce-quil-faut-faire-pour-mettre-fin-aux-abus-sexuels-pendant-les-operation-humanitaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.myza.co.za\/press\/ce-quil-faut-faire-pour-mettre-fin-aux-abus-sexuels-pendant-les-operation-humanitaires\/","title":{"rendered":"Ce qu’il faut faire pour mettre fin aux abus sexuels pendant les op\u00e9ration humanitaires"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

L’Organisation mondiale de la Sant\u00e9 (OMS) est sous le feu des critiques apr\u00e8s que des all\u00e9gations d’exploitation et d’abus sexuels ont fait surface le mois dernier<\/a>. Plus de 50 femmes ont accus\u00e9 des travailleurs humanitaires de plusieurs organisations de crimes commis lors de la dixi\u00e8me \u00e9pid\u00e9mie d’\u00c9bola en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo.<\/p>\n

Face \u00e0 ces all\u00e9gations, L’OMS a ouvert une enqu\u00eate ind\u00e9pendante qui a identifi\u00e9<\/a> 83 auteurs pr\u00e9sum\u00e9s, dont 21 personnes ayant travaill\u00e9 pour elle pendant la riposte au virus \u00c9bola. L\u2019enqu\u00eate a mis en \u00e9vidence le manque de direction des responsables de la lutte contre le virus \u00c9bola et des personnes charg\u00e9es de lutter contre les d\u00e9lits commis par des employ\u00e9s et des partenaires.<\/p>\n

Le cas de l’OMS n’est malheureusement que le dernier d’une longue s\u00e9rie<\/a> de scandales d’exploitation sexuelle signal\u00e9s au sein des Nations Unies et des syst\u00e8mes humanitaires depuis les ann\u00e9es 1990.<\/p>\n

Les Nations Unies<\/a> et les syst\u00e8mes humanitaires, dont l’OMS fait partie, cherchent depuis des d\u00e9cennies \u00e0 r\u00e9soudre<\/a> ce probl\u00e8me<\/a> en \u00e9valuant<\/a> les syst\u00e8mes organisationnels, en cr\u00e9ant des outils<\/a>, en \u00e9laborant des politiques<\/a> et en proposant des formations<\/a>.<\/p>\n

En 2010, le comit\u00e9 permanent inter-organisations, un m\u00e9canisme cl\u00e9 de la coordination humanitaire mondiale, a m\u00eame proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un examen<\/a> des organisations membres afin de savoir comment pr\u00e9venir l’exploitation et les abus sexuels et y faire face. Il a constat\u00e9 un manque d’engagement et de soutien de haut niveau pour cette activit\u00e9 ainsi qu\u2019une mise en \u0153uvre incoh\u00e9rente des politiques qui ont donn\u00e9 lieu \u00e0 un examen externe de suivi<\/a> est actuellement en cours.<\/p>\n

Malgr\u00e9 tout, la maltraitance des femmes et des enfants vuln\u00e9rables persiste.<\/p>\n

Mes recherches<\/a> et mon travail sur l’aide humanitaire et la violence sexuelle indiquent que la culture de l’organisation et du syst\u00e8me peut \u00eatre un obstacle \u00e0 la prise de mesures appropri\u00e9es. Les dirigeants des organisations humanitaires doivent privil\u00e9gier la pr\u00e9vention. En outre, les comp\u00e9tences en la mati\u00e8re doivent \u00eatre mobilis\u00e9es et les organisations humanitaires doivent travailler en \u00e9troite collaboration avec les organisations f\u00e9minines locales.<\/p>\n

Voici quelques id\u00e9es cl\u00e9s sur la mani\u00e8re dont les organisations humanitaires pourraient mieux pr\u00e9venir l’exploitation et les abus sexuels et y faire face.<\/p>\n

S’attaquer \u00e0 la violence sexuelle<\/h2>\n

Les survivants et leurs besoins doivent \u00eatre au centre des syst\u00e8mes de signalement, d’enqu\u00eate et d’intervention.<\/strong><\/p>\n

Le rapport de l’OMS a fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 plusieurs incidents au cours desquels la protection de la r\u00e9putation de l’organisation semble avoir \u00e9t\u00e9 la principale pr\u00e9occupation, contrairement \u00e0 la r\u00e9vocation des coupables et au soutien aux survivants. Les exp\u00e9riences, les besoins et les souhaits des victimes et des survivants doivent primer sur le reste.<\/p>\n

Les rapports ne sont que la partie \u00e9merg\u00e9e de l’iceberg et les survivants rencontrent de nombreuses contraintes<\/a> qui les emp\u00eachent de d\u00e9noncer l’exploitation et les abus sexuels. <\/p>\n

Les organisations doivent se concentrer sur la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre des victimes et des survivants en temps opportun et leur priorit\u00e9 ne devrait pas consister \u00e0 minimiser les pr\u00e9judices caus\u00e9s \u00e0 l’organisation et \u00e0 son personnel.<\/p>\n

Des politiques strictes en mati\u00e8re d’exploitation et d’abus sexuels sont essentielles mais insuffisantes.<\/strong><\/p>\n

Les organisations doivent mettre en \u0153uvre des politiques qui r\u00e9gissent la conduite du personnel et des organisations partenaires avec lesquelles elles travaillent sur le terrain. M\u00eame si la commission a bien not\u00e9 que le cadre juridique et politique de l\u2019OMS<\/a> en mati\u00e8re d’exploitation et d’abus sexuels \u00e9tait ad\u00e9quat, elle a \u00e9galement constat\u00e9 que cette organisation n’\u00e9tait \u00ab absolument pas pr\u00e9par\u00e9e \u00e0 faire face aux risques ou aux cas d’exploitation et d’abus sexuels \u00bb.<\/p>\n

Les organisations doivent appliquer des politiques visant \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre l’exploitation et les abus sexuels et \u00e0 exiger que les contrevenants rendent des comptes aux auteurs de ces forfaits.<\/p>\n

Tout ceci n\u00e9cessite, en plus du personnel et des ressources, le soutien politique des \u00c9tats membres, des responsables humanitaires et des organisations.<\/p>\n

Les donateurs devraient soutenir g\u00e9n\u00e9reusement les efforts visant \u00e0 mettre en place des m\u00e9canismes solides destin\u00e9s \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre l’exploitation et les abus sexuels. Des fonds doivent \u00e9galement \u00eatre mis \u00e0 la disposition des survivants pour les assister et les d\u00e9dommager.<\/p>\n

Plus de femmes doivent occuper des postes de direction et d’autres fonctions dans les interventions d’urgence.<\/strong><\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s le rapport de la commission, sur les quelque 2 800 personnes travaillant pour l’OMS dans le cadre de la lutte contre \u00c9bola, plus de 73 % \u00e9taient des hommes tout comme les 77 % occupant des postes de direction. Tous les hauts responsables qui ont \u00e9t\u00e9 mis en cause pour n\u2019avoir pas appliqu\u00e9 la politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro de l’OMS \u00e9taient des hommes. La pr\u00e9dominance des hommes aux postes de direction peut contribuer \u00e0 une culture organisationnelle<\/a> et \u00e0 un environnement propices au harc\u00e8lement<\/a> et \u00e0 l’agression des femmes.<\/p>\n

Recruter plus de femmes \u00e0 tous les niveaux de la r\u00e9ponse humanitaire permettrait de mieux r\u00e9pondre \u00e0 la diversit\u00e9 des besoins d’aide, ce qui pourrait<\/a> changer les performances des syst\u00e8mes humanitaires et modifier la culture organisationnelle.<\/p>\n

Les acteurs humanitaires doivent s’associer aux organisations f\u00e9minines locales et les soutenir.<\/strong><\/p>\n

Les organisations f\u00e9minines locales contribuent \u00e0 l\u2019apport de connaissances culturelles et historiques et jouissent d’une certaine cr\u00e9dibilit\u00e9 au sein des communaut\u00e9s, pouvant permettre de trouver une riposte plus efficace et plus responsable. Elles peuvent aussi contribuer \u00e0 une riposte plus efficace et plus responsable. Elles peuvent aussi \u00eatre des alli\u00e9es potentielles de taille par rapport au contr\u00f4le et au filtrage du personnel local. Elles peuvent promouvoir la participation des femmes autochtones et faire en sorte que les femmes vuln\u00e9rables soient inform\u00e9es des politiques des organisations internationales, notamment o\u00f9 et comment signaler un incident.<\/p>\n

Les sp\u00e9cialistes de la pr\u00e9vention de l\u2019exploitation et des abus sexuels et de la lutte contre ces atteintes doivent collaborer \u00e0 la conception et \u00e0 la mise en \u0153uvre des interventions d’urgence.<\/strong><\/p>\n

Face \u00e0 des crises aigu\u00ebs et \u00e0 des \u00e9pid\u00e9mies mortelles, la pr\u00e9vention de l’exploitation et des abus sexuels et la r\u00e9ponse aux accusations doivent \u00eatre prises au s\u00e9rieux et planifi\u00e9es.
\nLe rapport de la commission ind\u00e9pendante a relev\u00e9 des manquements dans l\u2019adoption de mesures appropri\u00e9es en mati\u00e8re de s\u00e9lection et de formation du personnel. L’OMS a nomm\u00e9 quelques points focaux charg\u00e9s de s\u2019occuper de cette question, mais sans indiquer clairement les comp\u00e9tences et les mandats qui leur \u00e9taient attribu\u00e9s.<\/p>\n

Le traitement d\u2019un probl\u00e8me aussi important que l’exploitation et les abus sexuels ne devrait pas \u00eatre confi\u00e9 \u00e0 un point focal, surtout si la personne d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e a d’autres responsabilit\u00e9s et pourrait ne pas avoir suffisamment de connaissances ou de pouvoirs pour agir. Cette d\u00e9marche fait penser \u00e0 exercise consistant \u00e0 remplir une sipmle formalit\u00e9 et montre que l\u2019organisation n\u2019en fait pas une priorit\u00e9.<\/p>\n

Les organisations devraient recruter des \u00e9quipes d’experts sp\u00e9cialis\u00e9s dans la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels pour toutes leurs op\u00e9rations, soumettre r\u00e9guli\u00e8rement leurs programmes \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation d’experts ind\u00e9pendants et tirer des le\u00e7ons de ces \u00e9valuations.<\/p>\n

L\u2019exploitation et les abus sexuels n\u00e9cessitent une r\u00e9action plus pro-active et donc moins passive. Au lieu de c\u00e9der aux lenteurs bureaucratiques et \u00e0 l’inaction, l’OMS devrait apporter des r\u00e9ponses aux rapports d’abus et d’exploitation sexuels \u00e0 l’instar des rapports de cas de maladies infectieuses, telles qu\u2019\u00c9bola, en ouvrant une enqu\u00eate rapide et approfondie men\u00e9e par des experts.<\/p>\n

Toutes les organisations humanitaires devraient se pencher de mani\u00e8re proactive sur leurs activit\u00e9s visant \u00e0 pr\u00e9venir ces situations et \u00e0 les combattre, et se concentrer sur le respect des meilleures pratiques. Le moment est venu de faire de la rh\u00e9torique de la tol\u00e9rance z\u00e9ro une r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n

Source: The Conversation<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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