{"id":245908,"date":"2022-12-19T16:28:55","date_gmt":"2022-12-19T14:28:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.myza.co.za\/hausse-du-salaire-minimum-en-cote-divoire-que-doit-on-en-attendre\/"},"modified":"2022-12-19T16:28:55","modified_gmt":"2022-12-19T14:28:55","slug":"hausse-du-salaire-minimum-en-cote-divoire-que-doit-on-en-attendre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.myza.co.za\/press\/hausse-du-salaire-minimum-en-cote-divoire-que-doit-on-en-attendre\/","title":{"rendered":"Hausse du salaire minimum en C\u00f4te d\u2019Ivoire: que doit-on en attendre ?"},"content":{"rendered":"
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Les organisations syndicales et patronales en C\u00f4te d\u2019Ivoire se sont mises d\u2019accord fin novembre pour recommander<\/a> une hausse du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) de 25 % qui passerait ainsi de 60 000 \u00e0 75 000 francs (soit de 91 \u00e0 114 euros). Cette hausse, la premi\u00e8re depuis 2014, vise \u00e0 faire face \u00e0 la flamb\u00e9e des prix, notamment des biens de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9. Il est utile de s\u2019interroger sur les impacts attendus de cette mesure notamment sur l\u2019emploi et le niveau de vie, mais aussi sur les entreprises. <\/p>\n

Effet incertain sur le march\u00e9 du travail<\/strong><\/p>\n

La principale critique avanc\u00e9e face \u00e0 une hausse du salaire minimum repose sur l\u2019argument que la hausse du co\u00fbt du travail implique une baisse de la demande de travail (par les entreprises). Ce qui accro\u00eet le ch\u00f4mage ou le travail informel, notamment des personnes les moins qualifi\u00e9es. Les analyses empiriques sur les pays d\u00e9velopp\u00e9s<\/a> sont assez ambigu\u00ebs sur ce point. Certes, il existe un effet n\u00e9gatif d\u2019une hausse du salaire minimum sur l’emploi mais celui-ci est tr\u00e8s faible et souvent de court dur\u00e9e. La litt\u00e9rature sur les pays en d\u00e9veloppement, beaucoup plus restreinte<\/a> et ignorant souvent l\u2019Afrique, souligne<\/a> que l\u2019effet sur l\u2019emploi est n\u00e9gatif mais limit\u00e9.<\/p>\n

N\u00e9anmoins, les jeunes et les moins qualifi\u00e9s souffrent en termes d\u2019employabilit\u00e9 de cette politique, dans la mesure o\u00f9 leur productivit\u00e9 est proche du salaire minimal. En outre, les \u00e9tudes<\/a> se contredisent quant \u00e0 l\u2019effet sur l\u2019emploi informel, qui occupe une partie importante de la main d\u2019\u0153uvre. <\/p>\n

Cet effet n\u00e9gatif sur la quantit\u00e9 de travail doit \u00eatre mis en balance avec un effet positif sur les salaires non seulement des travailleurs pay\u00e9s au salaire minimum mais aussi ceux qui en sont proches en termes de revenus. Une hausse du salaire minimum induit une hausse de revenus des travailleurs se situant \u00e0 ce niveau de r\u00e9mun\u00e9ration, mais aussi de ceux gagnant l\u00e9g\u00e8rement plus que ce revenu en raison d\u2019un maintien de l\u2019\u00e9chelle des salaires au sein d\u2019une entreprise, comme cela a pu \u00eatre montr\u00e9 dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s<\/a>. Cette augmentation induit une hausse du pouvoir d’achat de ces travailleurs. <\/p>\n

Dans le cadre de l\u2019\u00e9conomie ivoirienne, la diffusion peut \u00e9galement se faire vers le bas de la pyramide en influen\u00e7ant positivement les revenus du secteur informel. <\/p>\n

Trois solutions pour les entreprises<\/strong><\/p>\n

Au-del\u00e0 de l\u2019effet sur l\u2019emploi et les salaires, il est utile de s\u2019interroger sur les impacts pour les entreprises. Pour bien comprendre, les effets de cette hausse, il convient de noter que les entreprises ont trois possibilit\u00e9s pour faire face \u00e0 l\u2019augmentation du co\u00fbt du travail. <\/p>\n

La premi\u00e8re solution consiste \u00e0 augmenter le prix de vente. Cette solution est la plus indolore pour l\u2019entreprise car le surco\u00fbt est enti\u00e8rement transf\u00e9r\u00e9 aux consommateurs. N\u00e9anmoins, dans le contexte actuel de forte inflation, les consommateurs sont sensibles au prix. Ces derniers risquent de se d\u00e9tourner des produits dont les prix exploseraient pour trouver des substituts (produits proches ou recours \u00e0 des produits import\u00e9s). En outre, il est probable que le gouvernement ivoirien soit sensible \u00e0 cette question dans la mesure o\u00f9 l\u2019inflation est scrut\u00e9e par les autorit\u00e9s (plafonnement du prix de certains biens). <\/p>\n

Les entreprises peuvent alors couper dans leurs d\u00e9penses pour limiter l\u2019effet de la hausse des prix. Cette strat\u00e9gie, pour \u00eatre efficace, devra compenser non seulement l\u2019augmentation du co\u00fbt du travail mais aussi de la hausse du prix des autres intrants, notamment l\u2019\u00e9nergie. Autrement dit, cette strat\u00e9gie ne sera efficace que si les entreprises parviennent \u00e0 faire des \u00e9conomies drastiques, notamment sur les d\u00e9penses d’investissement ou de renouvellement de l’appareil productif, au risque de grever leur d\u00e9veloppement \u00e0 long terme. <\/p>\n

Ainsi, il est fort probable que la principale variable d\u2019ajustement soit la marge de l\u2019entreprise. Le risque \u00e0 terme est de mettre en difficult\u00e9 les entreprises les plus impact\u00e9es par les hausses de co\u00fbt parce que leur processus de production s\u2019appuie sur des travailleurs peu qualifi\u00e9s.<\/p>\n

Des perdants et des gagnants<\/strong><\/p>\n

L\u2019appr\u00e9ciation du SMIG pourrait avoir un effet positif sur la consommation notamment si l\u2019effet prix (hausse des salaires) l\u2019emporte sur l\u2019effet quantit\u00e9 (baisse de l\u2019emploi) et si les tensions inflationnistes sont en partie jugul\u00e9es. Cependant, rien n\u2019assure que la hausse de la demande b\u00e9n\u00e9ficie aux entreprises ou secteurs ayant subi la hausse du SMIG. <\/p>\n

D\u2019une part, la structure de consommation peut faire que les entreprises b\u00e9n\u00e9ficiant de la hausse de la demande op\u00e8rent dans des secteurs ayant peu recours \u00e0 une main d\u2019\u0153uvre peu qualifi\u00e9e (secteur manufacturier par exemple). D\u2019autre part, m\u00eame si la demande s\u2019oriente vers des biens et services intensifs en main d\u2019\u0153uvre peu qualifi\u00e9e, il y a toujours le risque que la demande se dirigent vers des biens import\u00e9s dans la mesure o\u00f9 les entreprises ivoiriennes auront perdu en comp\u00e9titivit\u00e9. <\/p>\n

Un autre risque de divergence entre entreprises porte sur l\u2019effet de cette politique sur l\u2019investissement et donc le potentiel \u00e0 long terme des entreprises. La hausse du co\u00fbt du travail a un effet ambigu sur l\u2019investissement. D’une part, le travail \u00e9tant plus co\u00fbteux, il devient plus rentable de le remplacer par du capital, comme des machines (on parle d\u2019”effet prix”). <\/p>\n

D\u2019autre part, cette hausse du co\u00fbt du travail induit une r\u00e9duction des marges et ob\u00e8re la capacit\u00e9 des entreprises \u00e0 financer des investissements (on parle alors d\u2019”effet revenu”). L\u2019effet net est incertain et d\u00e9pend de l\u2019importance relative des deux effets. <\/p>\n

N\u00e9anmoins, une chose est s\u00fbre : toutes les entreprises ne sont pas log\u00e9es \u00e0 la m\u00eame enseigne. Tout d\u2019abord, dans certains secteurs tr\u00e8s gourmands en main d\u2019\u0153uvre peu qualifi\u00e9e, comme les services \u00e0 la personne, le processus de capitalisation est limit\u00e9. Un effet potentiellement b\u00e9n\u00e9fique sur l\u2019investissement est peu probable. <\/p>\n

En outre, toutes les entreprises ne sont pas n\u00e9cessairement capables de financer les investissements utiles \u00e0 la substitution du travail par le capital, soit car leur tr\u00e9sorerie est trop faible soit qu\u2019elles sont pas \u00e9ligibes aux cr\u00e9dits bancaires (car trop petites, trop jeunes). <\/p>\n

La hausse du SMIG en C\u00f4te d\u2019Ivoire pourrait ainsi avoir des effets macro\u00e9conomiques limit\u00e9s, tout en favorisant une am\u00e9lioration du pouvoir d\u2019achat. La mesure est d\u00e8s lors \u00e9conomiquement justifi\u00e9e dans un contexte de hausse g\u00e9n\u00e9rale des prix (surtout qu’il est peu probable qu’elle favorise r\u00e9ellement l’inflation). N\u00e9anmoins, cela ne signifie pas que cette politique est indolore car certains secteurs ou entreprises pourraient \u00eatre perdants. Les pouvoirs publics doivent prendre conscience que certains secteurs (services \u00e0 la personne, commerce) pourrait souffrir de cette d\u00e9cision pour \u00e9ventuellement all\u00e9ger leurs charges (par exemple, avec des r\u00e9duction des cotisations sociales sur les bas salaires).<\/p>\n

Source: The Conversation<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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